Telenco CSR 2024 – Für nachhaltigen Wandel handeln

Eine historische und strukturierende CSR-vision

Bei Telenco ist gesellschaftliche Verantwortung keine Option, sondern eine langjährige Überzeugung. Seit über 25 Jahren stellt unsere Unternehmensgruppe Umwelt-, Sozial- und Ethikthemen in den Mittelpunkt ihrer Entwicklung. Ein Beleg dafür ist die Veröffentlichung unseres CSR-Berichts 2024 – ein echtes Spiegelbild unseres konkreten Engagements, unserer strukturierten Governance und unseres Willens, dauerhaft positive Auswirkungen zu erzielen.

Unsere prioritäten 2024: strukturieren, belegen, mobilisieren

Telenco gliedert seine CSR-Politik um vier zentrale Säulen: Umwelt, Soziales & Gesellschaft, Gesundheit & Sicherheit sowie Ethik. Jede Säule verfügt über ein operatives Management, Leistungsindikatoren und eine klare Governance, die alle Tochtergesellschaften einbezieht.

Umwelt: messbare und validierte verpflichtungen

Das Jahr 2024 stellt einen wichtigen Meilenstein dar, denn unsere Verpflichtungen wurden vom SBTi validiert. Unsere Ziele sind klar:

Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 54,6 % bis 2033 (Basisjahr: 2022).
Reduzierung der Scope-3-Emissionen um 32,5 % bis zum selben Zeitpunkt.

Parallel dazu intensivieren wir unsere Maßnahmen:

17 % Rückgang des gesamten Energieverbrauchs zwischen 2022 und 2024.
Über 230 Lebenszyklusanalysen (LCA) unserer Produkte seit 2022 durchgeführt.
Entwicklung von Ökodesign als wichtiger Hebel zur Beeinflussung von Rohstoffen, Verpackung und Transport.

Verantwortungsvolle industrielle produktion in Moirans

Unser Standort in Moirans verkörpert unsere Vision einer nachhaltigen, lokalen Industrie: Vertrag über 100 % erneuerbare Energie, Abwasserfiltration, ISO-14001- & 45001-Zertifizierung. Die Einrichtung verfolgt einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz mit bedeutenden Fortschritten in Sicherheit, Qualität und Umweltauswirkungen.

Soziales und Gesellschaftliches: vielfalt, inklusion, engagement

Mit 665 Mitarbeitenden auf 3 Kontinenten bekräftigt Telenco sein Engagement für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld. 2024:

118 Neueinstellungen und 27 interne Versetzungen.
Unterzeichnung des ersten Gleichstellungsabkommens bei Telenco SAS.
94 Mitarbeitende für das Thema Behinderung sensibilisiert, mit Initiativen in allen Tochtergesellschaften zur Förderung der Inklusion.
Start von V.I.E.-Programmen im Ausland, z. B. in Mexiko mit Telenco LATAM.

Unser Engagement reicht über das Unternehmen hinaus. Im Rahmen des Programms „Booste ton asso“ wurden 2024 drei lokal stark wirkende Vereine unterstützt – mit Themen von Umwelt über Gesundheit bis zur Inklusion.

Ethik: transparenz, cybersicherheit und verantwortungsbewusster einkauf

Telenco verfolgt eine umfassende Ethikstrategie, getragen von:

Einem Verhaltenskodex, der von 100 % der Mitarbeitenden unterzeichnet wurde.
Antikorruptionsschulungen für die Bereiche Vertrieb, Marketing, Einkauf und Finanzen.
Cybersicherheit als oberste Priorität, mit regelmäßigen Audits, gestärkter DSGVO-Politik und proaktivem IT-Risikomanagement.

Gesundheit & lebensqualität bei der arbeit: sicherheit und wohlbefinden

Die 2024 durchgeführten Maßnahmen spiegeln unseren Willen wider, über gesetzliche Vorgaben hinauszugehen:

44 % weniger Arbeitsunfälle in 2 Jahren.
Durchführung der QWL-Woche (Qualität des Arbeitslebens) in mehreren Tochtergesellschaften mit Workshops zu Wohlbefinden, Sport, Zeitmanagement, Lachyoga.
Zugang zu kostenlosen Fitnessräumen in mehreren Einheiten.
Bei TELGO sind täglich zwei Dehnübungen in den Arbeitsablauf integriert.

Insgesamt sind 73 % der Mitarbeitenden außerhalb der Produktion für Homeoffice berechtigt, mit spezifischen Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.

Ausblick 2025: gemeinsam weiter voranschreiten

Das Jahr 2025 beginnt mit dem Ziel, unsere Maßnahmen und Wirkungen weiter zu verstärken:

Vorbereitung auf die CSRD-Regulierung.
Vertiefung der Risikokartierung.
Stärkung der Lieferantenprozesse.
Ziel: Netto-Null-Emissionen bis 2040.

„Unser Ziel bleibt unverändert: nachhaltige Werte für unsere Kunden, unsere Teams und unsere Regionen zu schaffen. Dieser Bericht ist ein treues Abbild dieser Ambition.“ — Mr. Marillat, Geschäftsführer Telenco SAS

Wir laden Sie ein, unseren vollständigen Bericht zu entdecken, um mehr über unsere Maßnahmen, Ergebnisse und Vision einer nachhaltigen Leistung zu erfahren.

CSR-Bericht 2024 herunterladen